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標題:

公司該付我資遣費嗎?

發問:

我在一間公司作送貨員的 但是裡面幹部忽然跟我說 叫我做到月底 (說我不適任)我如做到月底 是剛好滿3個月~請問 該工司該付我資遣費嗎? 如要付該付我多少? PS.但是我有簽離職單~理由寫不適任...我好笨阿(因為那時粉氣) 如我沒寫那離職單我領的到嗎>\"<

最佳解答:

勞動基準法第 ??11???? 條 （雇主須預告始得終止勞動契約情形）非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一? 歇業或轉讓時。二? 虧損或業務緊縮時。三? 不可抗力暫停工作在一個月以上時。四? 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五? 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。第 ??16???? 條 （雇主終止勞動契約之預告期間）雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一? 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二? 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三? 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。第 ??17???? 條 （資遣費之計算）雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：一? 在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工??? 資之資遣費。二? 依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一??? 個月者以一個月計。1.可向公司要求資遣費.2.資遣費,月薪*3/12*0.5

其他解答:

若你沒填離職單，是老闆認為你不適任 可以領資遣費：平均工資＊０．５＊３／１２ 你自己有填離職單 那很抱歉你是自願性離職的 我想這是一個經驗，因為你損失的”資遣費”應該是在５０００以下，即使你沒自己簽自願性離職單，我想要輕易拿到資遣費應該是不可能的，可能還要透過勞工局協調，但老闆硬是不給，你也只能走法院訴訟．CAAD3F79AE16AF09