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大家幫我看看這公司能繼續做嗎？

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大家幫我看看這公司能呆嗎？ 小弟本來在貿易公司作內勤，一個月有34K~36K又周休，老闆兇歸兇但對員工好，每個月聚餐1次。想到若繼續待，未來10年我還是這樣子，因緣際會下，當兵同踢家中要擴編業務，問我有無意願？同踢說在他家的業務一個月最鳥也有40K，他們是做窗簾沙發布的布商，零底薪，是靠抽%。幾經思量，家中老爸被裁，媽媽被減薪，想多幫家裡的想法，於是…我辭掉貿易公司去同踢家上班。 同踢憨厚很乖，告訴我勞健保要移入，於是給了ID... 顯示更多 大家幫我看看這公司能呆嗎？ 小弟本來在貿易公司作內勤，一個月有34K~36K又周休，老闆兇歸兇但對員工好，每個月聚餐1次。想到若繼續待，未來10年我還是這樣子，因緣際會下，當兵同踢家中要擴編業務，問我有無意願？同踢說在他家的業務一個月最鳥也有40K，他們是做窗簾沙發布的布商，零底薪，是靠抽%。幾經思量，家中老爸被裁，媽媽被減薪，想多幫家裡的想法，於是…我辭掉貿易公司去同踢家上班。 同踢憨厚很乖，告訴我勞健保要移入，於是給了ID COPY，我問3%提撥啥的，他說叫我放心，董娘(同踢媽媽)會幫員工弄好….進去前有跟董事長(同踢爸爸)小談，說我進去後，接一個經理的區，因為該經理自己跳出去作中盤，以後三重、蘆洲、八里、淡水、北投、士林、大同、中山….該區有配合的裝潢店或室內設計師叫的貨，均為我的業績！ 2009/09/01我上工，做了幾天，才發現…大同跟中山區某些店家叫的量就是很大，經理都說那幾間很澳，不好做讓他來handle，我才知道，那幾間都是迪化街布市大咖…我只能從現有顧客名單逐家拜訪。過幾天適逢中秋將屆，同踢爸（董ㄟ）強烈建議業務要買禮盒送客戶，我說正常不是公司要採購或是業務買了在報帳？董ㄟ就說：「客戶是業務的$$來源，應該是業務要買送客戶。」後來我一直苦惱要買否，董ㄟ就說因為我剛來還沒領薪水，他幫我出一半，但以後穩定了就不補貼了…；還有一次也是新就職第一個月內，有客戶寄白帖要白包，董ㄟ也是說第一次幫我出，之後我們業務的客戶有婚喪喜慶都要自己負責！我問同踢，他說業務不都是這樣嗎？我才知道，他從小耳濡目染已經認為不合理是常態了…. 歷經10月11月，我還是很認命的拜訪找新客戶，也找了幾間新的客人營業額也沒因為經理抽離這區而崩盤（經理還臭屁說為他的光環讓我有一些小碎肉可以吃）。一碼布若賣100元我們業務可以抽15%，反正公司要收一碼85元就對了，但客戶若要求量大打折，來個九折90元，我的利潤瞬間變成5元/碼，對客戶來說是省10元，對我們零底薪業務來說是薪水少66%，三分之二….董ㄟ還常唸我們說價錢太硬客人就不愛叫我們的，業務在外價格要阿莎力，人家心情爽才會繼續叫貨！九月進去做，10月發放對帳單，10月下旬收款，帳單要我們業務一間一間遞（自己用寄的也行但郵資自理），時間到再一間一間收票收現金，若跳票或倒帳，公司、業務一人攤一半。 我們白天9點到公司，中午前接單、理貨，中午左右出門送貨（油資自理），唯一好處是不用打下班卡，貨送完就沒事，沒意外3-4點就可以回家或做自己事。 好不容易領第一次薪水，發現被扣2000多元，原來是勞保健保都從薪水扣，連雇主提撥的%也扣我的，董娘說因為業務高抽成所以這些公司是不補助的，內勤行政有補助是因為他們領死薪水，讓我越想越不對… 快過年了，聽作好幾年的行政小姐說，內勤才有年終獎金，業務沒有，理由是因為高抽%....同踢一直以為這些狀況是正常…..還說啥每間公司都一樣，騙我沒工作過噢?他從小就在家裡幫忙，根本不知道外面狀況！ 一個行業可以辛苦，可以累，但是不能不合理跟欺負人，我快受不了了….整理出一些問題請教大家~~ Q1：經理霸著肥缺店家，就不公平了，董ㄟ還說我營業額一直大不起來？其他區業務做的還ok是因為他們接的地區前輩都斷的很乾淨，不會一腳公司一腳公司外 Q2：婚喪喜慶，逢年過節要我們業務出…..油資郵資都是業務自己的事… Q3：勞健保+6%提撥都扣我們薪水，不合理也不合法？ Q4：有點離題，但我們是布商，整棟都是布，但是董ㄟ、裁布師父、來喇低賽的豬朋狗友都煙不離手，我們四個年輕業務都不抽煙，但被薰的很不舒服，勸他們還反罵我們年輕人不懂事，要做生意就要學抽煙…可以匿名告他們嗎？我是怕哪一天用火有意外逃都沒路…. 我真的很想暗地桶他們家一刀，只不過是循合法途徑 更新: TO頂上慶雲三萬丈 謝謝您的建議！ 你最言之有物，針對細節我在深入解釋… Q1那我認了，菜不致死，菜罪該萬死….我從新努力都沒關係！ Q2婚喪喜慶，逢年過節要我們業務出;油資郵資…重點是公司不出哪來油水撈? Q3勞健保+6%提撥都扣我們薪水…我打算在找新工作…所以打算匿名檢舉，目前當務之急是先收集好資料！ Q4同Q3….當阿兵哥不怕被禁假時，就等同吃了金星星的超級瑪莉（無敵狀態），我也不怕離職~~~來吧！ 更新 2: P.S老實講沒制度挺好賺錢的，他們除了窗簾外的東西全是白吃狀態，因我以前作數位相機的，董ㄟ兒子買相機，我幫他提貨過一手賺6000元(SONY WX1) 董娘想做換新名片版型，我用PS亂作一通跟他講我外包給認識的美工人才，設計+輸出5盒，我跟他收了1100，之後董ㄟ也要，我又收了一次1100。 最近董娘想E化，作公司網頁，我灌輸他網頁很貴很專業的觀念，大都要十幾萬，後來找我高中好友，大學畢業後去美國唸網路資訊的，我們套好劇情後邀他來公司面談接案，最後以82000成交，我朋友還給我30%利潤！ 更新 3: 先聲明，我沒有騙人，我只是讓他們買貴罷了，他們大可以去外面比價做事前功課，一顆蘋果賣10元跟賣100元，我只要不是拿芭樂，您吃了好吃沒問題，$$就沒有合理不合理的問題！這些外快都是一時的，非長久之計，無法列入經常性收益。 更新 4: 對了，薪水方面我進去第一個月九月薪39K、10月薪28K、11月薪41K、12月薪應該也有36K~38K，1月應該還會有50K….我們是零底薪作抽%的，根據景氣過完年就是小月，前輩也領過梅雨季5000+鬼月沒人裝潢19XXX…..我怕大小月太明顯，以後難以持家，重點是我現在一點都不想見到董ㄟ的臉…..還一天到晚說把員工當家人，我跟目前的同事都擔心，太好老闆會眼紅(因為他兒子也是業務之一，董ㄟ趁老鳥走時趁機洗牌，把大咖都歸太子去handle，所以他兒子目前每個月都有50000~80000) 在這賺錢是會比上班族好一點，但老的為啥要走？大都翅膀硬了自己出去作，真的好為何留不住人？

最佳解答:

Q1：經理霸著肥缺店家，就不公平了，董ㄟ還說我營業額一直大不起來？其他區業務做的還ok是因為他們接的地區前輩都斷的很乾淨，不會一腳公司一腳公司外 1.根據我以前在布行打工的經驗，通常布行都有固定往來的那幾家，即你俗稱的肥店家 然而老闆總是會想多賺錢就會找你這種新兵不怕死的來試了。而肥店家進出貨穩定自然由老油條業務接手， 新業務多花苦力開發，也是「大家默認」的。 Q2：婚喪喜慶，逢年過節要我們業務出;油資郵資都是業務自己的事 這個要看有沒有油水可撈 。 一般當業務是可以申請其他交際應酬費、車馬費有的沒的，能撈就撈 A的多，為了客戶付一些也沒差，但如果都沒其他「額外」收入 那還要自己付就有點說不過去了。 何況送禮這種行為又不是行規，是個該死的藝術，有些客人你不送又不行 當然以業務角色來說，能不必自己出最好！ Q3：勞健保+6%提撥都扣我們薪水，不合理也不合法？ 此為違法。 一般要嘛都完全不提撥來規避。 Q4：有點離題，但我們是布商，整棟都是布，但是董ㄟ、裁布師父、來喇低賽的豬朋狗友都煙不離手，我們四個年輕業務都不抽煙，但被薰的很不舒服，勸他們還反罵我們年輕人不懂事，要做生意就要學抽煙;可以匿名告他們嗎？我是怕哪一天用火有意外逃都沒路 可。 請參考煙害防治法及檢舉達人的絕招。 (但要有離職的決心-_-) 最後我想說的是 您整件事的關鍵點在於報酬到底夠不夠高 ！ 如果你那同梯真的能像他講的那樣，讓你賺到高額的佣金，那這些問題就不會存在了 事實上你講那些規定在業界也是有，前提就是要讓業務賺到錢，不然講那些都是屁話 還不如去當個大企業裡的小業助，俗話說大樹好乘涼正是此意。 結論： 如果制度不能讓你賺到錢，而你又有才能肯拼的話，建議離職 你同梯就不必怪他了，畢竟他積非成是了 。

其他解答:

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